Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Danışmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İK Danışmanı olarak, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini yönlendirecek ve geliştirecek yetenekli bir profesyonel arıyoruz. Bu pozisyon, çalışan ilişkilerini yönetmek, işe alım süreçlerini optimize etmek ve organizasyonel gelişim stratejilerini uygulamak gibi çeşitli görevleri içermektedir. İdeal aday, insan kaynakları yönetimi konusunda derinlemesine bilgi sahibi olmalı ve çalışan memnuniyetini artırmak için yenilikçi çözümler geliştirebilmelidir. Ayrıca, iş kanunları ve düzenlemeleri hakkında güncel bilgiye sahip olmalı ve bu bilgileri şirket politikalarına entegre edebilmelidir. İK Danışmanı, liderlik ekibiyle yakın işbirliği içinde çalışarak, şirketin stratejik hedeflerine ulaşmasına katkıda bulunacaktır. Bu rol, güçlü iletişim becerileri, analitik düşünme yeteneği ve problem çözme becerileri gerektirir. Başarılı bir İK Danışmanı, çalışanların ihtiyaçlarını anlayarak, onların profesyonel gelişimlerini destekleyecek ve şirket kültürünü güçlendirecek stratejiler geliştirecektir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve geliştirmek.
- İşe alım süreçlerini planlamak ve yürütmek.
- Organizasyonel gelişim stratejileri oluşturmak.
- İK politikalarını ve prosedürlerini güncellemek.
- Çalışan memnuniyetini artırmak için çözümler geliştirmek.
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sağlamak.
- Liderlik ekibiyle stratejik işbirliği yapmak.
- Performans değerlendirme süreçlerini yönetmek.
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları yönetimi alanında lisans derecesi.
- İK danışmanlığı veya benzer bir rolde en az 3 yıl deneyim.
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri.
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği.
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmak.
- Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı konularında deneyim.
- MS Office ve İK yazılımlarına hakimiyet.
- Takım çalışmasına yatkınlık ve liderlik becerileri.
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK danışmanı olarak önceki deneyimlerinizden bahseder misiniz?
- Çalışan memnuniyetini artırmak için hangi stratejileri uyguladınız?
- Zor bir çalışan ilişkisini nasıl yönettiniz?
- İşe alım süreçlerini optimize etmek için hangi yöntemleri kullandınız?
- İş kanunları ve düzenlemeleri hakkında nasıl güncel kalıyorsunuz?